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辅导员（班主任）深入员工教室和宿舍制度

为了深入了解员工的学习与生活情况，准确把握员工思想动态，积极有效地开展学风建设和员工思想教育工作，确保安全稳定和员工形成良好的学习风气，必赢bwin线路检测中心特现制定《辅导员（班主任）深入员工课堂和寝室制度》如下：

一、辅导员（班主任）应以高度的事业心和责任感，本着对员工负责、对家长负责、对社会负责的原则，从确保人才培养质量、安全稳定，促进学风建设的高度来认识和对待工作。

二、辅导员（班主任）要积极、主动、自觉地深入员工生活，了解情况、关心员工、发现问题、加强指导，成为员工的良师益友，做好员工成长成才的引路人。

三、辅导员（班主任）每周至少要深入员工宿舍1次，通过观察、检查、督促、谈心等形式，有针对性地做好员工的思想教育和行为管理工作，从“文明寝室”建设抓起，以室风带班风，将班级学风建设工作做出实效。

四、辅导员（班主任）每周至少深入员工课堂2次，积极配合任课教师抓好课堂考勤和课堂秩序，带出好的班风，培养良好学风，建设优良院风。辅导员每学期在所带班级听课，每班不少于两次，并认真填写听课记录，以备检查。

五、辅导员（班主任）应自觉做好深入员工课堂、寝室的工作记录，注重积累、总结经验、探索规律，不断创新工作方法和内容。

六、辅导员（班主任）在深入员工课堂、寝室开展思想教育工作中应讲究工作方法，注重工作实效，不搞形式，不走过场。

七、学院负责对各辅导员（班主任）深入员工宿舍、教室情况进行监督和检查，并将检查结果与发放辅导员（班主任）津贴、职称晋升及评优评奖等挂钩。

八、该制度最终解释权归物理与电子工程系。

物理与电子工程系

2010年9月